Consultor Senior, ha desarrollado modelos de evaluación y perfiles de puesto a la medida de las necesidades de diversas empresas, aplicando las metodologías del Assessment Center y la Tecnología de Saville Consulting.

Certificaciones

  • Maestría en Desarrollo Organizacional por la Universidad de Monterrey (UDEM).
  • Doctoral Program in Organizational Change, Pepperdine University, Los Angeles, Cal., USA (estudiante del 3er año).
  • Leadership Plus Gerencial.
  • Assessment Center y Entrevista Basadas en Competencias por Assessment & Development Center en el Reino Unido.
  • Medición de competencias por Saville Consulting Group en el Reino Unido.
  • Medición de habilidades de razonamiento Verbal y Matemático del College Board en Puerto Rico.
  • Administración de Instituciones Educativas por Banner Student System en USA.