Nuestro Leadership Assessment, permite asegurar a las organizaciones la identificación del talento idóneo, la incorporación de altos potenciales, la proyección de ejecutivos internos y contar con una plataforma objetiva para la construcción de planes de desarrollo o selección de capital humano.

Es la tecnología de evaluación de habilidades de Leadership, Management y Business donde a través de simuladores de negocios, el profesionista tiene la oportunidad de evidenciar el grado de dominio de sus habilidades.

¿Cómo se compone el Leadership Assessment?

La tecnología de nuestro Assessment Center esta normada por un proceso certificado y que responde, con la máxima predictibilidad y validez, a las mejores prácticas de evaluación de competencias de negocio:

Beneficios Leadership Assessment
  • Es la tecnología de evaluación que te brinda más beneficios para conocer si es el candidato adecuado para el puesto.
  • Incorpora a altos potenciales a tu organización con la evaluación adecuada para identificar el talento.
  • Podrás definir planes de desarrollo a la medida de tu organización con un sustento óptimo.
  • Detecta las competencias necesarias con la evaluación más eficaz.
  • Comparación de resultado individual ante perfiles sobresalientes en el contexto laboral latinoamericano. Los resultados son integrales con métricas cuantitativas para la sencilla interpretación.
  • Brindamos nuestra óptima capacidad de ejecución en situaciones demandantes de volumen y plazos de entrega. Para ello, contamos con centros de evaluación permanente, disponible todos los días en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara.

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  • Leadership Plus vino a cubrir esa necesidad con creces, con la virtud de una renovación constante y un permanente apoyo de adaptación a las cambiantes necesidades de la empresa.

    Lic. Enrique Mendoza Delgado
    Director Recursos Humanos, Palacio de Hierro.
  • Su amplia experiencia, metodología de trabajo y la excelente calidad de su equipo de expertos son una garantía para el aprendizaje y el desarrollo de habilidades de liderazgo.

    Benigno Segovia
    Director de Recursos Humanos, Farmacias Benavides.
  • Hago constar la satisfacción de haber obtenido excelentes resultados con las tecnologías de desarrollo que cdg ha trabajado con nosotros.

    Ing. Jaime Lomelín
    Director General, Grupo Peñoles

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