Las evaluaciones de aptitud miden una variedad de habilidades dependiendo de los requisitos de cada rol. Nuestro Portafolio incluye evaluaciones de habilidades verbales, numéricas, diagramáticas, de abstracción, de detección de errores, espaciales y mecánicas.

¿Para que sirve?
  • Complementa los procesos de selección y promoción.
  • Identifica que ejecutivos tienen el nivel de razonamiento indispensable para ir adquiriendo un nivel más amplio de responsabilidades en la empresa.
  • Confirma el potencial intelectual de la persona.

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  • Leadership Plus vino a cubrir esa necesidad con creces, con la virtud de una renovación constante y un permanente apoyo de adaptación a las cambiantes necesidades de la empresa.

    Lic. Enrique Mendoza Delgado
    Director Recursos Humanos, Palacio de Hierro.
  • Su amplia experiencia, metodología de trabajo y la excelente calidad de su equipo de expertos son una garantía para el aprendizaje y el desarrollo de habilidades de liderazgo.

    Benigno Segovia
    Director de Recursos Humanos, Farmacias Benavides.
  • Hago constar la satisfacción de haber obtenido excelentes resultados con las tecnologías de desarrollo que cdg ha trabajado con nosotros.

    Ing. Jaime Lomelín
    Director General, Grupo Peñoles

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