Evaluamos y comparamos los resultados con nuestro soporte estadístico para asegurar que el candidato cumpla con las competencias de negocio requeridas.

¿Para que sirve?
  • Facilita la decisión para incorporar al talento más competente a la organización
  • Valida el nivel de dominio de las competencias de la persona al puesto
  • Identifica la adaptación de la persona a las funciones del puesto y cultura organizacional
  • Determina una inducción acelerada al puesto
  • Identifica necesidades de capacitación inicial al puesto y/o compañía
Herramientas

El reporte integra el resultado de comportamientos obtenidos por medio de:

Puedo

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Esta herramienta permite a través de diferentes simuladores de negocio y con la participación de consultores y asesores con más de 20 años de experiencia, la medición de más de 240 factores ponderados de éxito y mejora.

Es una tecnología probada bajo el método de observación ORSCE (Observar, registrar, clasificar, conservar y evaluar) y por el cual se mide el grado de desarrollo de competencias de Leadership, Management y Business.

Quiero

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Mide el talento y la motivación de 12 competencias

  • El potencial de competencias y su compatibilidad con la cultura
  • Resultados probados y documentados con un 52% de predictibilidad en base a investigaciones de ejecutivos exitosos de 20 países incluyendo México.

Destreza

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Es una herramienta predictora del potencial individual de destrezas del razonamiento crítico

  • Evalúa 3 áreas: Análisis Verbal, Numérico y Diagramático enfocadas en predecir del potencial de cada persona.
  • Muestra un comparativo de aptitud y ritmo de trabajo.
  • Validado en más de 60 países incluyendo México en directivos, gerentes y profesionista.

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  • Leadership Plus vino a cubrir esa necesidad con creces, con la virtud de una renovación constante y un permanente apoyo de adaptación a las cambiantes necesidades de la empresa.

    Lic. Enrique Mendoza Delgado
    Director Recursos Humanos, Palacio de Hierro.
  • Su amplia experiencia, metodología de trabajo y la excelente calidad de su equipo de expertos son una garantía para el aprendizaje y el desarrollo de habilidades de liderazgo.

    Benigno Segovia
    Director de Recursos Humanos, Farmacias Benavides.
  • Hago constar la satisfacción de haber obtenido excelentes resultados con las tecnologías de desarrollo que cdg ha trabajado con nosotros.

    Ing. Jaime Lomelín
    Director General, Grupo Peñoles

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