9box
Hoy en día, algunas organizaciones todavía consideran la capacitación de su personal como un gasto innecesario y no como una inversión que beneficiará tanto a la empresa como a sus colaboradores. En cdg contamos con procesos de capacitación segmentados en función a las necesidades de nuestros clientes, basados en nuestra metodología MARCA para la obtención de ROI.
Tecnología de evaluación que te permite segmentar a los colaboradores considerando dos dimensiones importantes para la Organización: el logro de los objetivos (desempeño) y las competencias y agilidad de aprendizaje (potencial).
¿Qué es 9box?
Es una metodología que permite organizar los resultados de los evaluados en 9 cuadrantes, cada uno hace referencia a las habilidades y potencial específico de la persona.
¿Cómo funciona?
A través de herramientas comprobadas podemos mapear y validar el nivel de cada colaborador en su respectivo puesto y comparar sus resultados para:
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Planeación de la Sucesión y Carrera
- Desarrollo de Planes de Compensación
¿Cómo se compone?
Utilizando Assessment Center para evaluar el desempeño
Aplicando Wave y Swift para predecir el potencial.
Beneficios de 9box
Es un método sencillo y funcional que puede ser aplicado de manera rápida.
Facilita la comunicación entre los miembros de un equipo de trabajo y su jefe.
Permite una evaluación precisa y objetiva al calibrar criterios y expectativas.
Permite colocar a los colaboradores en base a dos dimensiones muy importantes para la organización: el logro de objetivos y las competencias.
Ayuda a establecer planes de sucesión y de desarrollo fundamentados en información objetiva.
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