Adquisición de Talento

Las Organizaciones van evolucionando pero el talento también. Para captar al mejor talento y con las capacidades necesarias para cumplir los retos organizacionales, es importante que las empresas cuenten con un proceso de reclutamiento y selección con tendencias y estrategias bien definidas. El reclutamiento y selección es el proceso que debe ser considerado como una inversión para las Organizaciones, pues el seleccionar bajo un proceso bien definido con los estándares adecuados, generará menores riesgos y mayores ahorros en un futuro.

 

Una mala contratación puede llegar a costar

entre 1.8 veces y 2 veces

el salario anual del empleado.

Beneficios y características

Identificación de gaps y necesidades en los procesos de selección y adquisición actuales.
Identificación de gaps y necesidades en los procesos de selección y adquisición actuales.
Selección y evaluación del talento con base en competencias.
Selección y evaluación del talento con base en competencias.
Job posting e identificación temprana de talento interno y externo.
Job posting e identificación temprana de talento interno y externo.
Identificación del talento óptimo para sus posiciones.
Identificación del talento óptimo para sus posiciones.

Mejores prácticas

Ayudamos a las empresas en la definición de soluciones integrales para contar con un proceso óptimo a sus necesidades, planteando estrategias de reclutamiento y selección; así como la búsqueda, identificación y evaluación de talento óptimo para sus posiciones clave.

Definición y actualización de procesos de reclutamiento y selección

Identificación de gaps y necesidades en los procesos de selección actuales

Definición de perfil y puesto

“Job posting” e identificación temprana de talento

Diseño e implementación de programa de referidos

Definición y entrenamiento en entrevistas basadas en competencias

Tecnologías para selección y adquisición de talento

Contamos con herramientas que te permiten evaluar y medir  el grado de dominio de las competencias, potencial, habilidades, motivación y estilos de liderazgo.

Adquisición de Talento

Assessment center

Tecnología de evaluación de habilidades de Leadership, Management y Business a través de simuladores de negocios, donde el profesionista tiene la oportunidad de evidenciar el grado de dominio de sus habilidades. Hemos contribuido en la identificación y evaluación de más de 70,000 ejecutivos de México y América Latina.

Adquisición de Talento

Evaluaciones psicométricas y pruebas de personalidad

Nuestras evaluaciones psicométricas y de personalidad establecen un estándar en el mercado global de la investigación sobre el  éxito del desempeño en el puesto de trabajo y la relación entre motivos, talento y cultura.

Adquisición de Talento

Pruebas de aptitud

Las pruebas de aptitud han demostrado ser un excelente predictor del potencial individual de lo que la persona será capaz de aprender o hacer en el futuro. Evalúa  agilidad mental a través del razonamiento verbal, numérico, diagramático o estratégico.

9box

9 box

El mapeo de talento de 9 Box es una metodología que permite organizar los resultados de los evaluados en nueve
cuadrantes, cada uno hace referencia a las habilidades y potencial específico de la persona. Permite mapear altos potenciales e identificar personas listas para desarrollo.

Adquisición de Talento

CAR - Entrevista por competencias

Una deficiente entrevista puede repercutir en el desempeño de una
empresa, al no haber identificado claramente las áreas fuertes o
débiles de un candidato. Se busca habilitar a los responsables para conducir una entrevista basada en competencias efectiva a través de un taller de 2 días.

Experiencia en diferentes industrias:

Comercio

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Oxxo

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Industria Automotriz

Con Nemak aseguramos el desarrollo de sus líderes con alineación a las competencias más importantes para ellos.

Nemak

Con Nemak aseguramos el desarrollo de sus líderes con alineación a las competencias más importantes para ellos.

Financieros y Seguros

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Home Depot

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Corporativo

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Home Depot

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Lo que nuestros clientes dicen de nuestros procesos:

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