Agile Leadership

Agile Leadership;

Nuevas habilidades hacia una cultura resiliente

Agile Leadership

¿Cómo nace Agile Leadership?

El entorno cambiante en las organizaciones ha traído consigo cambios en las forma que se realizan los diferentes procesos de desarrollo organizacional, como en las necesidades de las competencias necesarias en los colaboradores para hacer frente a una nueva realidad de mercado.

En cdg hemos desarrollado un programa que busca adaptarse a las necesidades de las empresas, en la que los participantes puedan aprender a su ritmo a través la modalidadmobile learningque les permite acceder al contenido desde cualquier plataforma digital.

Este programa está enfocado en el desarrollo de las principales habilidades requeridas en el entorno actual, de acuerdo a la investigación realizado con más de cien empresas durante junio del 2020.

 

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¿A quién va dirigido?

2

Módulos del programa

1.-Liderazgo: comunicación y delegación en la actualidad

1.-Liderazgo: comunicación y delegación en la actualidad

2.-Bienestar organizacional: empatía e inteligencia emocional 

2.-Bienestar organizacional: empatía e inteligencia emocional 

3.-Scrum   Agile: formación de equipos de alta eficiencia

3.-Scrum + Agile: formación de equipos de alta eficiencia

4.-Resiliencia y adaptación ágil al cambio

4.-Resiliencia y adaptación ágil al cambio

Objetivos de los módulos

Secuencia aprendizaje flexible por módulo

Imagen5

En números…

4

Módulos

30 hrs.

totales

1

Semana por módulo

24 hrs.

Aprendizaje asíncrono

1 a 2

Meses de duración

6 hrs.

Aprendizaje síncrono

Inversión por participante

10 – 50 -> $4,600

51-100 -> $4,140

+ 100 -> $3,680

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