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Convierte a tus candidatos en “fans” de tu empresa.
Ofrecer una experiencia positiva a los candidatos es cada vez más difícil en medio de la transformación digital, las expectativas son cada vez más altas al igual que el aumento de la competencia. Se estima que alrededor del 70% de los candidatos que tienen una experiencia negativa lo compartirán y debido a las redes sociales, […]
Considerando la brecha entre los candidatos y los reclutadores.
Encontrar y retener al mejor talento es primordial para el éxito en el entorno competitivo empresarial actual. El proceso de selección en línea es a menudo la primera oportunidad que una organización tiene para impresionar a los candidatos. Es por esto, que garantizar la alineación entre las expectativas del candidato y del reclutador es crucial […]
Coaching virtual: No dejes que las restricciones actuales te impidan desarrollar a tu gente.
Los recientes asuntos globales han dado lugar a que muchas organizaciones pidan a sus colegas que cancelen eventos presenciales que a menudo son muy valorados (como la asistencia a conferencias, reuniones de equipo cara a cara, etc.), y que tienen un gran impacto en la experiencia cotidiana de los empleados. He visto algunas iniciativas de […]
Soluciones ágiles para la gestión del talento
En este video Carlos Taboada y Lety Garibaldi nos exponen de forma breve el impacto de la nueva normalidad en recursos humanos y los elementos necesarios a gestionar un cambio de mindset dentro de las personas de la organización a través de diferentes soluciones ágiles para la gestión del talento.
Liderar a través de la incertidumbre
La rápida propagación de COVID-19 y sus impactos se han convertido rápidamente en uno de los mayores miedos invisibles del mundo. Este virus ha afectado de manera global y por lo tanto, conlleva a fuertes efectos negativos tanto en la salud como en la economía. La tendencia actual en las conversaciones es sobre cómo adaptarnos […]
La resiliencia humana durante el cambio
Los humanos viajamos a través de la vida sin el beneficio de una velocidad fija; Nos movemos a un ritmo que cambia de acuerdo a nuestra capacidad para asimilar un cambio.
Cómo ser más resiliente
La gente resiliente es autoconfiable, y al parecer inmune al estrés ya que atrapan cualquier cosa que les lance la vida y, aún así salen triunfantes. Sin resiliencia, quizá nunca nos demos cuenta de los beneficios de ambas, nuestra inteligencia analítica y nuestra inteligencia emocional. ¿Cuánta resiliencia tenemos y cómo podremos obtener más? Cómo reforzar […]
¿Cómo llevar un adecuado proceso de interacción?
Conocer e implementar un proceso de interacción adecuado en la comunicación que realizamos con otras personas, ya sea 1 a 1 o sesiones grupales, en cualquier tipo de formato presencial o virtual, te permitirá una comunicación más eficaz que te lleve a generar acuerdos entre los involucrados. César Fernández de la Reguera nos explica el proceso de interacción perfeccionado en cdg Consultores, herramienta que toda persona en posición de liderazgo debe de dominar.
¿Cómo hacer un home office de forma eficiente?
Hacer “home office” cuenta con grandes beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores si se implementa correctamente.
En CDG Consultores queremos apoyarte para que así sea, es por eso que ponemos a tu disposición el siguiente material sobre cómo hacer un home office eficiente.
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