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Liderar a través de la incertidumbre
La rápida propagación de COVID-19 y sus impactos se han convertido rápidamente en uno de los mayores miedos invisibles del mundo. Este virus ha afectado de manera global y por lo tanto, conlleva a fuertes efectos negativos tanto en la salud como en la economía. La tendencia actual en las conversaciones es sobre cómo adaptarnos […]
La resiliencia humana durante el cambio
Los humanos viajamos a través de la vida sin el beneficio de una velocidad fija; Nos movemos a un ritmo que cambia de acuerdo a nuestra capacidad para asimilar un cambio.
Cómo ser más resiliente
La gente resiliente es autoconfiable, y al parecer inmune al estrés ya que atrapan cualquier cosa que les lance la vida y, aún así salen triunfantes. Sin resiliencia, quizá nunca nos demos cuenta de los beneficios de ambas, nuestra inteligencia analítica y nuestra inteligencia emocional. ¿Cuánta resiliencia tenemos y cómo podremos obtener más? Cómo reforzar […]
¿Cómo llevar un adecuado proceso de interacción?
Conocer e implementar un proceso de interacción adecuado en la comunicación que realizamos con otras personas, ya sea 1 a 1 o sesiones grupales, en cualquier tipo de formato presencial o virtual, te permitirá una comunicación más eficaz que te lleve a generar acuerdos entre los involucrados. César Fernández de la Reguera nos explica el proceso de interacción perfeccionado en cdg Consultores, herramienta que toda persona en posición de liderazgo debe de dominar.
¿Cómo hacer un home office de forma eficiente?
Hacer “home office” cuenta con grandes beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores si se implementa correctamente.
En CDG Consultores queremos apoyarte para que así sea, es por eso que ponemos a tu disposición el siguiente material sobre cómo hacer un home office eficiente.
#homeoffice #covid19 #recursoshumanos #cdg
¿Cuándo aplicar un assessment center?
¿Cuándo aplicar un assessment center? ¿ las pruebas que estas aplicando son suficientes o necesitas robustecer el proceso? Adrian Taboada, Socio director nos platica las situaciones en las que debemos considerar el aplicar un assessment center en nuestros procesos de selección o promoción.
La importancia de una comunicación efectiva
Javier Allard, Consultor independiente de empresas nos platica en este video una de las principales preocupaciones que se ha encontrados en las empresas con la que ha trabajado: el contar con una comunicación efectiva entre los miembros de sus equipos y cómo lograrlo.
4 Elementos para mejorar tus procesos de seleción
Adrián Taboada, Socio Director en cdg nos comparte 4 elementos a considerar para contar con mejores procesos de selección y reclutamiento.
Identificación de altos potenciales
Una de las principales claves en un proceso de gestión del talento es la identificación y retención de altos potenciales de una manera confiable, eliminando la subjetividad de los jefes y personas que los evalúan. Areli Giacoman, Consultor Senior, nos explica en forma breve y concisa cómo lograrlo.