La Evaluación por Competencias por Assessment Center y Saville Consulting, son herramientas efectivas utilizadas en los procesos de Gestión del Talento Humano, Reclutamiento y Selección de personal ideal y en la Gestión del Desempeño.
Las empresas altamente efectivas identifican a la evaluación por competencias como la principal herramienta para el Desarrollo Organizacional y transformación del área de los Recursos Humanos. En cdg te ayudamos a lograrlo.
Facilitar la decisión para incorporar, promover y desarrollar al talento más competente de la organización debe ser una de las capacidades del área de los Recursos Humanos para lograr el Desarrollo de la Organización.
Es gracias a la Capacidad de Medir las competencias, motivaciones, actitudes y racionamientos del Talento Humano que el área de Recursos Humanos es capáz de desarrollar modelos de Gestión del Desempeño, definir Procesos de Reclutamiento, Relección y Onboarding ideales, y garatizar la Gestión del Talento y su planeación de manera ágil, efectiva y orientada a los objetivos del negocio.
1. Nuestras herramientas te permitirán identificar el talento, motivación y entorno que facilita el desempeño del individuo.
2. Validar el grado de dominio de las competencias laborales de la persona para conocer el nivel de adecuación al perfil ideal.
3. Evaluar el nivel de razonamiento del candidato.
En los recuadros consecuentes conocerás cómo cdg puede ayudarte a cumplir tus objetivos de manera extraodinaria, descúbrelo.
Identificar el talento, motivación y entorno que facilita el desempeño
Validar el grado de dominio de las competencias laborales y el nivel de razonamiento del candidato
Proceso soportado con herramientas de evaluación y desarrollo con la mayor fiabilidad en el mercado
Clientes servidos en 2020
De satisfacción en nuestros clientes del último año 2020
De experiencia organizacional, gerencial y directiva
Departamentos de RH renovados
