Planes de reemplazo y sucesión

Plan de sucesión es un proceso integral de gestión ejecutiva que reúne esfuerzos deliberados y sistemáticos de la organización para asegurar la continuación de liderazgo en posiciones clave, para retener y desarrollar el capital humano en el futuro e impulsar el crecimiento de su personal en forma proactiva y permanente.

¿Para qué sirve?

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Modelo de planeación de la sucesión

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