Metodología Profesional de Mapeo de Talento

Evaluación de Potencial con la validez y rigor científico de Saville Assessment

Toma de Decisiones de Talento con Resultados Interactivos en la Plataforma Space cdg®

Solicita aqui la demostración de Space cdg e inicia el Mapeo de Talento para tu Empresa

¿Qué es un Mapeo de Talento?

Es un Diagnóstico Profesional que identifica objetivamente y con alta precisión el potencial de tus colaboradores.

¿Por qué necesitas un Mapeo de Talento?

Elimina sesgos y acierta en la decisión de promover a la gente correcta al puesto correcto

Ayuda a detectar necesidades de capacitación y a su vez permite inverrtir tus recursos de desarrollo exclusivamente en el talento apto con base en la agilidad de aprendizaje, potencial de compencias e intereses vida-carrera

Permite dar el primer paso a un proceso de sucesión y continuidad en tu empresa para proteger y retener al talento mas apto

Sienta las bases para iniciar la institucionalización de mejores prácticas de Gobernanza Corporativa, Gestión de Riesgos mediante una Planeación Estratégica de Talento o Workforce Planning

Herramientas que dan validez a los resultados de Mapeo de Talento

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Empresa de consultoría en gestión del talento y adquisición de personal, fundada en 2004 por el profesor Peter Saville, y es reconocida como líder global en pruebas psicométricas, y se e diferencia de pruebas tradicionales al evaluar no solo rasgos de personalidad, sino el potencial de competencias reales en el trabajo, con enfoque en desempeño, motivación y adaptación al entorno

cdg es partner exclusivo para México

Mettl Assessment es una plataforma de evaluación de talento de Mercer, y sus soluciones están enfocadas en medir tres dimensiones clave: Psicometrías (como personalidad, valores y rasgos conductuales), Pruebas Cognitivas (pensamiento crítico, razonamiento lógico, orientación estratégica) y habilidades técnicas (codificación, contabilidad, marketing digital, ciencia de datos, entre otras)

cdg es partner para México

Conecta al Mapeo Talento con tu Estrategia de Negocio

Promueve a la Gente Correcta a los Puestos Correctos

Dale a las jefaturas, gerentes y directivos la oportunidad de demostrar que dominan las competencias necesarias para los puestos a los que aspiran, mientras tu podrás tomar decisiones profesionalizadas sobre a quién promover y con qué planes de onboarding

Asegura validez de resultados con psicometrías de potencial de Saville Assessment mientras que el acceso al Career Navigator en Space cdg® te brindará insights integrados de

Feedback
Entrevista Vida Carrera
Plan de Desarrollo Individual

Conoce Space cdg para toma decisiones de Talento

Detecta Necesidades de Capacitación

Ahorra presupuestos de capacitación mientras detectas profesionalmente qué competencias está sólidas y cuáles tienen area de mejora.

En Space cdg@ podrás discernir entre los resultados generales versus el cumplimiento contra competencias críticas del puesto. Además contarás con narrativas de resultados individuales y grupales, así como Planes 70-20-10 por competencia que serán inputs clave para conceptualizar y desplegar exitosamente planes de desarrollo opmitizados en presupuestos.

Conoce Space cdg para Detectar Necesidades de Capacitación

Protege a los Roles Críticos y Puestos Clave en tu Empresa

Conoce cómo te daremos visibilidad y certeza de qué roles críticos y puestos clave así como los colaboradores que ocupan dichos puestos deben protegerse para asegurar la continuidad de tu empresa

En Space cdg@ obtener resultados en 9-Box interactivo para compartir con tu Comité Directivo en una sesión formal de Talent Review para:

Calibrar Resultados
Definir Readiness
Realizar Workforce Planning
Elaborar Matriz de Sucesión

Conoce los Planes de Sucesión y Continuidad de cdg

Institucionaliza la Planeación Estratégica de Talento

La plataforma de Planeación Estratégica de Talento permitirá tanto al Consejo de Administración y al CEO asegurar la ejecución de la estrategia de negocio con enfoque y agilidad en un Journey claro de 12 pasos con entregables interactivos que alinean las capacidades organizacionales con los imperativos de negocio

Para tus colaboradores dará certidumbre laboral y flexiblidad de crecimiento al definir rutas de carrera naturales y alternativas claras

Conoce la Metodología de Journey de 12 pasos de Planeación Estratégica de Talento

Descubre Space cdg® y la metodología de Mapeo de Talento alineada a las exigencias corporativas 2026.

Testimonio de empresas que consistentemente año tras año Mapean Talento con cdg para habilitar las capacidades organizacionales a lo largo proceso completo de gestión de talento.

Nuestra experiencia

Mas de 300 clientes servidos

Tan solo en el 2025 atendimos a más de 300 empresas y corporativos

42 años haciendo la diferencia

Más de 42 años haciendo la diferencia en Mapeo de Talento con empresas que buscan trascender mediante la gestión del talento con base en competencias.

80,000 evaluaciones realizadas

Nuestros Mapeos de Talento han sumado a más de 80,000 evaluaciones de talento con base en competencias desde 1983.

Satisfacción de Clientes

El 80% de nuestros clientes repiten compra durante los siguientes 12 meses.

Orgullosos afiliados de las dos asociaciones de Recursos Humanos más importantes de México. AMEDIRH opera a nivel nacional desde CDMX, mientras que ERIAC es el referente líder en el norte (Monterrey) Tanto en AMEDIRH y ERIAC, donde aportamos contenidos relevantes para mejorar el desempeño de las funciones de desarrollo organizacional y habilitar exitosamente unidades de recursos humanos en empresas.

Metodología y rigor técnico revisados por nuestros expertos de cdg para alinearlas a los retos de expansión y continuidad de empresas y organizaciones. Última actualización y revisión técnica: 14 de marzo 2026

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