Talent Planning
En la actualidad 83% de los líderes de Recursos Humanos de las Organizaciones pretenden dirigir su estrategia de talento para mejorar las cifras de negocio de su empresa.
En cdg apoyamos a nuestros clientes en la definición y/o actualización de sus perfiles de puestos, descripción de los mismos y definición de roles; así como en la identificación de Puestos Clave, necesidades de talento para definir estrategias en función de las necesidades actuales y de crecimiento del negocio.
Adquisición de Talento
Los principales riesgos que enfrentan las Organizaciones son: el No definir el rol y competencias de manera adecuada (adecuado Perfil de Puesto).
En cdg acompañamos a nuestros clientes en la definición y/o actualización de sus procesos de Reclutamiento y Selección; diseñando estrategias actuales que fortalezcan este proceso como: Selección por Competencias, Programas de Job Posting, Identificación temprana de Talento interno y externo, Programa de Referidos, entre otros.
Gestión del Desempeño
La Gestión del Desempeño es uno de los procesos más cruciales que ocupa a los responsables de gerenciar al talento humano en las Organizaciones.
En cdg facilitamos a nuestros clientes en la definición de un proceso para evaluar el desempeño de sus colaboradores, de acuerdo a las metas del negocio y la cultura organizacional; además de apoyarlos con la aplicación, medición y análisis de resultados en evaluaciones 360°.
Capacitación y Desarrollo
Hoy en día sólo un 8% de los CEO’s ve un impacto de la capacitación en el negocio, y de ellos el 4% ve ROI. Hoy en día, algunas organizaciones todavía consideran la capacitación de su personal como un gasto innecesario y no como una inversión que beneficiará tanto a la empresa como a sus colaboradores.
En cdg contamos con procesos de capacitación segmentados en función a las necesidades de nuestros clientes, basados en nuestra metodología MARCA para la obtención de ROI.
Sucesión y Carrera
Según un estudio publicado por London Business School solamente el 24% de las empresas familiares sobreviven a la segunda generación, y solo el 14% trasciende a la tercera.
En cdg analizamos el contexto y aspiraciones de las personas clave para la sucesión; evaluamos sus competencias y diseñamos planes individualizados de carrera. Identificamos Altos Potenciales evaluando el potencial y talento de candidatos en sus primeros años de carrera profesional, reduciendo los tiempos y costos de selección.
Propuesta de Valor al Colaborador
¿Cree que por ser una Organización grande o tener una gran estrategia el Talento calificado es atraído o retenido? ¿Sabe qué tan comprometidos están sus colaboradores en su Organización?
En cdg apoyamos a nuestros clientes en la definición de la Propuesta de Valor para sus colaboradores; identificando los elementos, contribuciones y/o beneficios que como empresa se otorgan a los empleados y qué tanto les genera valor, y con ello definir estrategias de Talento que den como resultado un mayor compromiso, desempeño y retención; además de una imagen de empresa atractiva para trabajar.
¿Cómo trabajamos?
Situación de Negocio
Trabajamos en conjunto con el cliente para conocer y entender las estrategias y objetivos de negocio; principales retos de negocio y capacidades actuales del talento humano
Análisis de Necesidades
En conjunto se analizan las necesidades de la Organización y la Gestión del Capital Humano en relación a: Cultura, Competencias, Gestión del talento, Banca de Líderes, Capacitación, Planes de Sucesión, Desempeño y Beneficios a colaboradores
Solución e Implementación
Utilización de mejores prácticas, experiencia, herramientas probadas y alianzas estratégicas para plantear las mejores soluciones para generar resultados a los objetivos de Capital Humano y del Negocio de nuestros clientes.
Principales Herramientas
Principales Clientes
Contacto
Equipo Comercial
Adrián Taboada
ajtaboada@cdg.com.mx
Adriana García
agarcia@cdg.com.mx
Ana Claudia Muñoz
acmunoz@cdg.com.mx
Areli Giacoman
agiacoman@cdg.com.mx
Carlos Taboada
ctaboada@cdg.com.mx
Daniela Durán
dduran@cdg.com.mx
Daniela López
dlopez@cdg.com.mx
Enrique Morantes
emorantes@cdg.com.mx
Rossana Valdez
rvaldez@cdg.com.mx
Evaluados en linea (Assessment Center, Wave, Swift)
Abigail Suárez
aasuarez@cdg.com.mx
Participantes programa de desarrollo
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