Consultoría y Soluciones para los principales retos de Capital Humano
Analizamos las necesidades de nuestros clientes para ayudarles desde la definición y diseño de procesos e indicadores, como la implementación de mejoras en los actuales, a través de uso de herramientas y metodologías relacionadas con el talento, competencias y efectividad organizacional.


Talent Planning
En la actualidad 83% de los líderes de Recursos Humanos de las Organizaciones pretenden dirigir su estrategia de talento para mejorar las cifras de negocio de su empresa.


Adquisición de Talento
Los principales riesgos que enfrentan las Organizaciones son: el No definir el rol y competencias de manera adecuada (adecuado Perfil de Puesto).


Gestión del Desempeño
La Gestión del Desempeño es uno de los procesos más cruciales que ocupa a los responsables de gerenciar al talento humano en las Organizaciones.


Capacitación y Desarrollo
Hoy en día sólo un 8% de los CEO’s ve un impacto de la capacitación en el negocio, y de ellos el 4% ve ROI. Hoy en día, algunas organizaciones todavía consideran la capacitación de su personal como un gasto innecesario y no como una inversión que beneficiará tanto a la empresa como a sus colaboradores.


Sucesión y Carrera
Según un estudio publicado por London Business School solamente el 24% de las empresas familiares sobreviven a la segunda generación, y solo el 14% trasciende a la tercera.


Propuesta de Valor al Colaborador
¿Cree que por ser una Organización grande o tener una gran estrategia el Talento calificado es atraído o retenido? ¿Sabe qué tan comprometidos están sus colaboradores en su Organización?
¿Cómo trabajamos?
Situación de Negocio
Trabajamos en conjunto con el cliente para conocer y entender las estrategias y objetivos de negocio; principales retos de negocio y capacidades actuales del talento humano
Análisis de Necesidades
En conjunto se analizan las necesidades de la Organización y la Gestión del Capital Humano en relación a: Cultura, Competencias, Gestión del talento, Banca de Líderes, Capacitación, Planes de Sucesión, Desempeño y Beneficios a colaboradores
Solución e Implementación
Utilización de mejores prácticas, experiencia, herramientas probadas y alianzas estratégicas para plantear las mejores soluciones para generar resultados a los objetivos de Capital Humano y del Negocio de nuestros clientes.
Principales Herramientas
Principales Clientes
Contacto
Equipo Comercial
Adrián Taboada
ajtaboada@cdg.com.mx
Ana Claudia Muñoz
acmunoz@cdg.com.mx
Areli Giacoman
agiacoman@cdg.com.mx
Carlos Taboada
ctaboada@cdg.com.mx
Daniela López
dlopez@cdg.com.mx
Enrique Morantes
emorantes@cdg.com.mx
Miguel Vazquez
Consulta nuestro aviso de privacidad aquí