Expertos en
Competencias de Negocio
¿Qué hacemos?
Planes de sucesión y parrillas de reemplazo
Asegura la continuación del liderazgo en posiciones clave.
Evaluación de competencias
Diagnostica el grado de dominio de competencias, talentos, motivaciones, agilidad mental y prudencia emocional de cada persona.
Evaluación psicométrica
Potencializa tu capital humano identificando el mejor talento con nuestras evaluaciones.
Planes de sucesión y parrillas de reemplazo
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Evaluación de competencias
Diagnostica el grado de dominio de competencias, talentos, motivaciones, agilidad mental y prudencia emocional de cada persona.
Evaluación psicométrica
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Business Leadership Plus
Es un programa para potencializar las habilidades de Leadership, Management y Business para Gerentes y Ejecutivos.
Middle Management Leadership Plus
Es un proceso que permite a los supervisores y jefes de área un cambio de actitudes y comportamientos a través de herramientas probadas.
Team Leader Plus
Desarrolla las competencias de supervisión de los team leaders en la línea de producción, adecuando los tiempos de capacitación a los turnos de trabajo.
¿Quiénes somos?
En cdg somos Expertos en Competencias de Negocio con más de 35 años de experiencia en procesos de consultoría, diagnóstico y desarrollo del talento humano.
Somos la firma de consultoría en Capital Humano que te ayuda a contar con personas preparadas para el éxito de tu organización.
Te apoyamos en la identificación de las habilidades y personas especificas; así como al desarrollo del nivel de competencia necesaria en cada caso para llevarlas al nivel que tu organización requiere
Ejecutivos Evaluados
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Artículos y Noticias
3 prácticas necesarias para mantener un equipo motivado
Menos de un tercio de los empleados se siente comprometido con su trabajo. Esta conclusión se ha mantenido desde 2000, cuando la organización estadística Gallup empezó a medir y producir informes sobre el nivel de compromiso de la fuerza laboral. Gallup define a los empleados comprometidos como aquellos que participan en su […]
10 tendencias globales de Capital Humano para el 2019
En este artículo de Tendencias Mundiales de Capital Humano, se considera el surgimiento de la empresa social o Social Enterprise. También se examinan las crecientes expectativas de las personas y el ritmo acelerado al que la tecnología moldea las prioridades de capital humano. Con la participación de más de 11.000 líderes de […]
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ajtaboada@cdg.com.mx
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¿Cómo evitar la fuga de talentos en tu empresa?
La fuga de talento tiene su origen en la mala gestión de los Recursos Humanos realizada desde la dirección de las organizaciones. La falta de entendimiento provoca el abandono de miles de puestos de trabajo al año. Los motivos de la fuga de talento, en ocasiones, son ignorados por los propios gerentes, quienes […]