Líderes en Ciencia de Datos Aplicada al Talento en México 

Más de 40 años transformando el potencial en rendimiento de negocio 

Nuestra base científica: Saville Assessment y Space cdg

CONTACTO
Foto conmemorativa 40 aniversario.

Descubre cómo las organizaciones sobresalientes gestionan a su talento con base en competencias.

Conoce los casos de Home Depot y CEMEX, en donde han podido alinear la cadena de valor completa de recursos humanos con base en competencias.

Así es como sus procesos de planeación de talento, reclutamiento y selección, onboarding, DNC-Detección de Necesidades de Capacitación, evaluación del desempeño y procesos de sucesión se alinean para lograr un desempeño organizacional sobresaliente.

Propósito superior

Creemos que las organizaciones profesionalizadas en la gestión del talento con base en competencias laborales son más aptas para generar valor a sus accionistas, prosperidad a sus colaboradores y bienestar para la sociedad.

Misión

Ser socios en el éxito de nuestros clientes ofreciendo soluciones de evaluación y desarrollo en competencias de negocios que aseguren mejorar el desempeño y el liderazgo de las organizaciones.

Visión

Ser la empresa nacional de consultoría más reconocida y exitosa en la gestión de talento de nuestros clientes.

Revista Consultoria 2025

Reconocidos como una de las Top 5 Mejores Consultoras en Recursos Humanos 2025 por la Revista Consultoría.

 

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1-Oct-07-2025-02-54-56-4111-PM

Ángel Taboada Novelo

Presidente del Consejo

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2-Oct-07-2025-02-54-56-3213-PM

Ángel Taboada Garza

Socio cdg - Director General

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3-Oct-07-2025-02-54-56-3876-PM

Carlos Taboada Garza

Socio cdg - Director Comercial

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4-2

Adrián Taboada Garza

Socio cdg - People Analytics

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Fabian Chávez Díaz Sr Client Partner

Fabian Chávez Díaz

Senior Client Partner 

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5-4

Enrique Morantes

Consultor Senior

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6-4

Jorge Garza

Consultor Senior

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21-1

Montserrat Ruíz

Especialista en Desarrollo Organizacional

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8-4

Keyla Cantú Martínez

Community Manager

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18-1

Olga González

Operaciones Diagnóstico

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19-1

Abigail Suárez

Operaciones cdg

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20-1

Omar Belmontes

Coordinador de Tecnologías

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Viridiana Esteves

Viridiana Esteves

Coordinación Assessment Center

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Evelyn Moncayo

Evelyn Moncayo

Gerente de Experiencia y Gestión Operativa

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9-3

Alma Martínez

Administración

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10-3

Karla Ochoa

Administración

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11-3

Erika Marroquin

Administración

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Fernanda Hernández

Fernanda Hernández

Administración

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INTERES (6)

Sarahi Juarez

Contabilidad

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13-2

Liliana González

Directora de Desarrollo

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14-2

Susana Romero

DI Producción

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15-2

Valeria Mendoza

Captura de Datos y Reportes

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Mary Carmen Villarreañ

Mary Carmen Villarreal

Project Manager

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16-1

Yarelli Mejía

Logística

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17-1

Gisela Lewis

Diseño y Soporte

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INTERES (7)

Rosa Chavarría

Consultor Sr. de Planeación de Talento

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Jose Eduardo Ucan 500x500

José Eduardo Ucan

Full Stack Developer

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Juan Carlos Pacab

Juan Carlos Pacab

Web Developer

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Jorge Santos

Jorge Santos

Business Analytics

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Yahir Beltrán

Yair Beltrán

Full Stack Developer

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22-2

Jhonattan Tunales

Web Developer

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Nuestra experiencia

+300

Tan solo en el 2025 atendimos a más de 300 empresas y corporativos 

+40 años

Más de 40 años haciendo la diferencia en Mapeo de Talento con empresas que buscan trascender mediante la gestión del talento con base en competencias.

+80,000

 Hemos realizado más de 80,000 evaluaciones de talento con base en competencias desde 1983. 

Más del 80%

Mas del 80% de nuestros los clientes repiten compra en los siguientes 12 meses.

¿Cómo trabajamos?

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Trabajamos contigo para conocer y entender las estrategias, objetivos y retos del negocio, así como las capacidades actuales del talento humano.

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Analizamos las necesidades de la organización y gestión del capital humano en relación con la cultura, las competencias, la gestión del talento, banca de líderes, capacitación, planes de sucesión, desempeño y beneficios a colaboradores.

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Utilizamos las mejores prácticas, experiencia, herramientas probadas y alianzas estratégicas para plantear las mejores soluciones para generar resultados dentro de los objetivos del capital humano y del negocio.

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Metodología y rigor técnico revisados por nuestros expertos de cdg para alinearlas a los retos de expansión y continuidad de empresas y organizaciones. Última actualización y revisión técnica: 18 de marzo 2026

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