Hoy, la mayoría de las compañías creen que necesitan contratar, no solo para el presente, sino también para el futuro. Valoran a las personas que poseen las habilidades necesarias para desempeñarse en roles futuros más complejos, por lo que se informan sobre aplicación de pruebas psicométricas laborales, evaluación de talento y selección de personal.
Las empresas cada vez mas confían en tecnologías de nueva generación de recursos humanos basadas en competencias en lugar de la psicometría tradicional.
¿Qué es Mercer Mettl® Assessment?
Mercer Mettl es una plataforma de aplicación de pruebas psicométricas laborales que ofrece un conjunto integral de soluciones digitales para la adquisición desarrollo de talento evaluación de talento y selección de personal.
Las pruebas psicométricas laborales se personalizan y adaptan a la complejidad de tu negocio
¿Qué retos resuelve Mercer Mettl Assessment?
Diseñar un set propio de pruebas psicométricas laborales por competencias que se adaptan a la complejidad de tu negocio
Mantener la eficiencia en el proceso de contratación
Preparar para el futuro identificando altos potenciales
¿Qué beneficios promueve Mercer Mettl Assessment?
- Construcción de planes de desarrollo robustos (DNC) con objetivos definidos respecto a fortalezas áreas de desarrollo y evaluación de talento.
- Análisis de brecha de habilidades - Soluciones digitales que ayudan a las empresas a la selección de personal e identificar las necesidades de capacitación de los empleados ahora y en el futuro
- Plan de sucesión - Soluciones que ayudan a las empresas a identificar futuros líderes y sucesores
Testimonios
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La tecnología Mercer Mettl es una herramienta institucional de pruebas psicométricas laborales para Team Leaders y Especialistas en nuestros centros de producción con una muy alta efectividad de identificación de altos potenciales y evaluación de talento.
CONSTELLATION BRANDS
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El valor agregado de cdg como tecnólogo en la implementación de las pruebas psicométricas laborales Mercer Mettl va más allá del asesoramiento profesional para incidir en los en el perfeccionamiento de perfiles correctos de contratación masiva en nuestros puestos centralizados
TELEFONICA
Nuestros casos de éxito
ICONN - 7 Eleven Mexico
Se implementó la plataforma de pruebas psicométricas laborales a nivel nacional con una habilitación de autogestión de parte de un equipo extenso del área de recursos humanos para gestionar evaluaciones, reportes y toma decisiones de talento.
La productividad en recursos humanos se ha elevado y la experiencia de los candidatos se refleja en la percepción de marca empleadora en el competido sector de retail.
B&O Hubspot Platinum Partner
Implementar el primer mapeo de talento formal en la organización acompañado de entrevistas vida carrera, mapeo de talento en 9 Box para tomar decisiones de talento relacionadas con un reto de escalabilidad operativa
Los resultados brindaron awareness en el equipo directivo sobre sus altos potenciales y cómo preparar para ellos un planes a la medida que maximicen los resultados de negocio sumados a una conexión estrecha del propósito superior de los colaboradores. La plataforma de pruebas psicométricas laborales ha permanecido como herramienta de detección de talento para contratación.
Mercer Mettl®
Hi-Po Identify you star performers quickly and efficiently
Video sobre las capacidades y tecnología Mercer que han transformado el mundo de la psicometría tradicional hacia una plataforma robusta de evaluación de talento.
Soluciones para la Evaluación por Competencias Laborales
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