Líderes conscientes que saben su posición de valor y el poder de influencia que tienen sobre las personas y los equipos.
DIRIGIDO A:
Líderes
Que quieran tener un mayor autoconocimiento, actuar
con compromiso pleno, dar lo mejor de sí y ser un líder consciente centrado en las personas.
Agentes de Cambio
Que estén comprometidos con la transformación de la cultura de liderazgo a una consciente.
Personal en General
Que busquen generar confianza, inspirar y conseguir un mayor compromiso para alcanzar mejores resultados y más rápido.
¿Crear Liderazgo Consciente?... C.R.E.A.R
C-onsciente
Tener conocimiento de uno mismo para poder liderar a los demás, pensando y actuando con compromiso pleno, decidiendo acciones y asumiendo las consecuencias.
R-esponsable
Comprometerse proactivamente como líder cumpliendo en tiempo y forma ,sin necesidad de ser exigido ni cuestionado por nadie.
E-mpático
Tener autoconocimiento de uno mismo, comprender a los demás identificando sus emociones, ponerse en el lugar del otro e influir en las formas de actuar.
Á-gil
Hacer que las cosas sucedan, respondiendo asertivamente, tomando decisiones, siendo parte de la solución, construyendo con la gente y participando en todo momento.
R-etroalimentador
Crear espacios para la orientación del comportamiento de la persona y del equipo hacia un objetivo común y para celebrar los éxitos.
TEMARIO
/CREAR.jpg?width=517&name=CREAR.jpg)
MÓDULO 1: Consciente:
"Entendiendo nuestra posición de valor como líderes"
MÓDULO 2: Responsable:
"Liderando desde el compromiso pleno y la proactividad"
MÓDULO 3: Empático:
"Comprendiendo nuestras emociones para poder relacionarnos con los demás"
MÓDULO 4: Ágil:
"Agilidad se escribe con C: comunicación, compromiso, colaboración, coordinación y consenso"
MÓDULO 5: Retroalimentador:
"Creando espacios para la transformación del comportamiento personal y del equipo"
¿Cómo lo hacemos?
A MEDIDA:
Adaptamos el contenido y las herramientas a la realidad de tu organización, inspirados en las aportaciones que Fred Kofman ha hecho en consciencia, liderazgo y coaching
MODULAR
Ofrecemos 5 módulos probados de éxito para crear una cultura de liderazgo consciente, de 4 horas cada uno, con soporte de entorno virtual para poner en práctica modelos mentales, ejercitar puntos de vista, y aplicar planes de acción
FLEXIBLE:
Tenemos diferentes modalidades que permiten la operación del día a día: Presencial, Virtual o Blended.
CREAR Liderazgo consciente en las personas desarrolla tanto liderazgo empático como liderazgo responsable en colaboradores sensibles al valor de su posición, así como el del personal a su cargo, para crear así una cultura de liderazgo consciente.
-10-1.jpg)
Da clic en cada sector para conocer a nuestros clientes
