Objetivos del Curso:
Comprender los conceptos que definen y rigen la habilidad de la delegación.
Analizar los diversos niveles de delegación asociados al proceso de delegación.
Evaluar y mejorar sus actuales sistemas de delegación.
Practicar las habilidades del proceso de interacción para enriquecer el compromiso de las personas partícipes de la delegación.
1. Introducción
2. La Delegación como un Elemento de la Cultura
3. Significado de la Delegación
4. Niveles de la Delegación: Procesos de la Delegación
5. Práctica de Habilidades
6. Acuerdos y Seguimiento
• Delegación
• Desarrollo de Colaboradores
• Liderazgo
• Planeación y Organización
• Persuación
01 Mayor efectividad por parte del Jefe en la administración de su puesto por disponer de más tiempo al delegar trabajos o tareas que le absorben tiempo.
02 Crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
03 Favorece la velocidad de respuesta, la flexibilidad operativa y la capacidad de decisión.
04 Motiva a los colaboradores a participar más activamente en las actividades de la organización.
Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia formación de habilidades digitales y de análisis de datos
Liliana González
Especialista en Competencias
Susana Romero
Especialista en Competencias
Ángel Taboada Gárza
Socio Director
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