Entrevista de Carrera

Propósito del Curso:

Crear conciencia entre los ejecutivos participantes sobre su responsabilidad de jugar un rol activo en la implementación e impulso de los Planes de Sucesión de su organización. 

Objetivos del Curso:

• Conocer proceso, etapas y herramientas de entrevista de carrera.

   

• Planear la entrevista con el Proceso de Interacción Leadership Plus.

   

• Desarrollar y practicar la entrevista de carrera.

   

• Practicar el Coaching en plan laboral y personal a través de la asesoría sobre actividades y oportunidades de desarrollo de los ejecutivos con potencial.

Descripción del curso

• Diseñado bajo la modalidad de Taller día y medio. (12 horas)
• Contenido, conceptos y herramientas aplicables a cualquier empresa.
• Formatos de ‘Plan de Carrera’ utilizados acuerdo a la empresa de los participantes.
• Los participantes son sensibilizados para llevar a cabo entrevistas exitosas mediante un análisis de sus entrevistas pasadas (buenas y malas).
• A través de ejercicios y dinámicas y con apoyo del Facilitador,  los participantes:

• Recorren cada una de las 3 etapas para la preparación de una Entrevista.
• Conocen y son guiados en la preparación y llenado de formatos (5)
• Conocen y aplican la herramienta por excelencia para una entrevista: El Proceso de Interacción Leadership Plus

Producto final del Taller:

• • Formatos llenados durante los ejercicios y simulaciones de entrevista para ser consultados y/o utilizados como guía en entrevistas posteriores.