Cumplimiento de Metas

Propósito del Curso:

Promover el cambio de actitudes y de comportamientos para mejorar el cumplimiento de las metas ejerciendo un liderazgo para que las cosas sucedan

Objetivos del Curso:

• Identificar las conductas actuales que inhiben el total cumplimiento de los resultados

   

   

• Desarrollar comportamientos que al repetirse consoliden hábitos de cumplimiento de resultados

   

   

• Establecer compromisos de cambio para responsabilizarse del total cumplimiento de resultados

Descripción del curso

• Descripción
  

  • Impartido bajo la modalidad de Taller de 1 día y sólo requiere de formatos que son entregando a medida que se vayan desarrollando las actividades 
  • Taller integrado con base en:
  • Ejercicios y dinámicas que van desde el ‘Perfil de enfoque Personal al Cumplimiento de Metas’, hasta un ‘Plan de Compromiso de Mejora Personal’.
  • Formatos llenados por los mismos participantes  que servirán como material de consulta durante el desarrollo del Plan en el lugar de trabajo.
    
    

  Prerrequisitos:

  • Ser evaluados en ‘Cumplimiento de Metas’ a través de un cuestionario 360 (El Jefe, un Colaborador y un Colateral). Las evaluaciones contestadas deberán ser regresadas electrónicamente a CDG una  semana antes del Taller.
  • Traer consigo información sobre alguna meta real por cumplir o completar durante los próximos 4 meses.
  • Conocer el Proceso de Interacción Leadership Plus 
  
  

  Producto final del Taller

  • Plan de Compromiso de Mejora  Individual en el Cumplimiento de Metas.