Nuevo Rol del Líder

Objetivos del Curso:

  • Conocer el nuevo rol de supervisores y el perfil de habilidades requerido.
  • Identificar áreas de oportunidad de sus habilidades, motivar el desarrollo de las mismas.
  • Conocer las características claves de los líderes exitosos.
  • Practicar el uso de un repertorio de estilos de liderazgo que le permitan ser efectivo en situaciones diversas y lo llevan a apoyar los cambios.

Contenidos:

1. Introducción

2. Nueva Cultura

3. Características del Nuevo Rol del Líder

4. Perfil de habilidades del Líder

5. Estilos de Liderazgo

6. Prácticas de Estilos de Liderazgo

7. Acuerdos y Seguimientos

Habilidades a Reforzar

• Liderazgo

• Escuchar

• Persuasión

• Negociación

Descripción del curso

  • Se parte de la premisa de que, aunque los roles sean los mismos, los estilos en que se llevan a cabo son distintos en cada Líder.
  • Se establecen las 5 características estratégicas del Líder Plus como el eje sobre el cual girarán el perfil de habilidades del jefe y sus estilos de liderazgo.
  • En caso de haberse llevado a cabo un diagnóstico previo sobre las habilidades del perfil del puesto, se dan a conocer los resultados. En caso contrario, sólo se enuncian de manera explicativa.
  • Mediante la práctica de ejercicios y dinámicas sobre distintos estilos de liderazgo, los participantes identifican en qué situaciones es más o menos efectivo el uso de uno u otro

Beneficios:

01 Crea un ambiente de trabajo más positivo y motivante.

02 Genera una definición clara de nuevos roles y/o actuales.

03 Habilidades desarrolladas para llevar a cabo los roles del Líder con mayor efectividad.

04 Ayuda a generar el logro de objetivos al aplicar el estilo de liderazgo más efectivo de acuerdo a la persona y situación de que se traten.

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

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