Diseño Organizacional

El Diseño Organizacional es el resultado de elegir la estructura ideal que debe tener tu organización con respecto a las tareas, jerarquías y resposabilidades, relaciones y procesos, flujos de información y tóma de decisiones, que permitirá alinear los esfuerzos colectivos con los objetivos estratégicos y así cumplir objetivos a corto, mediano y largo plazo, siempre con sinergia.

En cdg te ayudamos al diseño de la estructura organizacional para aportar adaptabilidad, estabilidad y éxito a tu organización.

El éxito de una Organización radica en su forma de Organizarse.

¿Qué es un Diseño Organizacional alineado a la Dirección Estratégica?

Elegir la estructura ideal como organización se convierte en una de las herramientas más importantes a la hora de perseguir los objetivos estratégicos ya que esta estructura alinea el ambiente, las necesidades, las tareas, los centros de poder y toma de decisiones, y al final pero no menos importante: la colaboración y los flujos de información, en la dirección correcta para alcanzar los objetivos planteados. Esto es un Diseño Organizacional Alineado a la Dirección Estratégica.

¿Qué formato tiene?

-Entregables Diagnóstico:

Reporte general de diagnóstico + Reporte general por cada una de las 5 dimensiones.

-Entregables Diseño Organizacional:

Modelo Organizacional + Estructura organizacional + Interacciones Clave + Descripciones de puesto tipo + Actualización de perfiles de puestos.

-Entregables Transición:

Estructura Organizacional + Interacciones Clave + Descripciones de puestos tipo.

-Entregables Sizing:

Num. de Head Counts por puesto tipo + Hoja de Cálculo para definir los Head Counts + Benchmark (Incluye de 2 a 3 empresas).