La situación actual proveniente de la crisis por la covid-19 ha confirmado la tendencia: Las Organizaciones mejor capacitadas para la adaptación al cambio, nuevas tecnologías digitales, resiliencia frente al entorno VUCA y éxito frente a la crisis son las que adoptan la Transformación Digital + Habilidades Digitales en su estrategia.
Sin embargo, la tecnología solo es un medio en el proceso de Transformación Digital, el eje del éxito es la adopción desde dentro, en la cultura de la organización, en las competencias de líderes y colaboradores, habilidades digitales, análisis de datos, y en la planificación. En cdg te ayudamos a lograrlo.
Es el proceso de aprovechamiento de los beneficios, características y herramientas de la digitalización dentro de la organización. Se adoptan y reorganizan los métodos de trabajo, planificación estratégica y competencias laborales en los líderes y colaboradores con la finalidad de generar sinergia y enfoque en el cumplimiento de los objetivos con las nuevas tecnologías digitales.
85 Millones de empleos existentes desaparecerán por completo para el 2025
Los procesos de atracción, onboarding, retención, compensación, desarrollar y mapeo de talento están evolucionando y son prioridad para cientos de directivos de RRHH en México en 2024
Es el programa de capacitación que detona habilidades digitales con el Top Ten de competencias requeridas para los próximos 5 años:
1. Pensamiento analítico e innovación
2. Aprendizaje Activo y Estrategias de Aprendizaje
3. Resolución de problemas complejos
4. Pensamiento crítico
5. Creatividad, Agilidad e Iniciativa
6. Liderazgo e Influencia Social
7. Uso de la Tecnología y Programación
8. Diseño de la Tecnología y Programación
9. Resiliencia, Tolerancia al Estrés y Flexibilidad
10. Razonamiento en Resolución de Problemas e Ideación de Soluciones
1. Visión de Negocio enfocado a proyectos.
2. Aprendizaje Activo y Colaborativo.
3. Scrum, análisis de datos, planeación, seguimiento y cierre de proyectos.
4. Liderazgo y empuje para la transformación.
5. Agilidad y habilidad en procesos de interacción.
6. Formación y desarrollo de equipos ágiles.
7. Delegación a distancia.
8. Solución de problemas complejos.
9. Pensamiento crítico y analítico.
10. Design Thinking.
11. Big data y análisis de datos para generar valor empresarial.
12. Transformación Digital.
13. Uso de la Tecnología: Monitoreo y Control.
Conoce la opinión sobre Reskilling por parte de la empresa HDI en las que han podido desarrollar habilidades digitales y análisis de datos
Profesionalización de supervisores y gerentes mediante el desarrollo de las nuevas habilidades del futuro empresarial mas habilidades digitales indispensables del momento para una supervisión efectiva.
Logro de un retorno de la inversión del programa de capacitación con metodología probada.
Despliegue de entrenamiento en modalidad 70-20-10 soportado con tecnologías digitales de learning de nueva generación.
Que desean apoyar la sostenibilidad de las empresas y proteger los empleos actuales a través del “reskilling” de habilidades digitales
Más 5 horas de mentoring incluidas
Más 4 horas de presentación de proyectos
Más 2 horas de inducción a los participantes
Más 10 horas de desarrollo de proyectos
Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia formación de habilidades digitales y de análisis de datos
Liliana González
Especialista en Competencias
Susana Romero
Especialista en Competencias
Ángel Taboada Gárza
Socio Director
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