Recursos humanos para Inmobiliarias

Tanto para inmobiliarias de vivienda, comercial e industrial, nuestras soluciones generan claras ventajas competitivas para nuestros clientes

La relocalización de empresas por Nearshoring asi como el crecimiento de comercio electrónico mantendrán una demanda récord.  Ninguna empresa inmobiliaria podrá controlar los factores externos críticos tales como acceso al financiamiento, acceso a energía, marco regulatorio. No obstante las inmobiliarias exitosas ganan en el mercado con las soluciones de cdg desarrolladas por expertos en desarrollo organizacional.

Soluciones a los retos en empresas de Inmobiliaria 2024

Experiencias Digitales

La digitalización y las nuevas tecnologías pueden suponer una herramienta importante para superar las barreras que aún tiene el sector inmobiliario. Por ello, contar con una capa de colaboradores capaces de liderar iniciativas de digitalización de la experiencia con inversionistas, proveedores, y en la atracción de clientes generará ventajas competitivas sostenidas.

cdg mapea talento con tecnologías de nueva generación para identificar talento con alto potencial capaz de implementar experiencias digitales de servicio.

Con la tecnología Mercer-Mettl® mapeamos Digital Readiness

Descarga el Reporte Muestra de Preparación Digital Mercer - Mettl®

Innovación en Procesos

Las edificaciones en tiempo record hoy en día no son casualidad. Son el resultado de nuevas maneras de planear y ejecutar los planes de obra.

 

En una industria históricamente muy tradicional en procesos de edificación de vivienda y naves industriales, las empresas que hoy sobresalen están innovando constantemente los procesos tradicionales  operativos, adoptando cada vez conceptos agile y desplegando programas de reskilling para sus capas gerenciales para crear diferenciadores operativos que hacen la diferencia en el mercado. 

Accountabilty

Cualquier eslabón débil en toda la cadena de valor de una empresa inmobiliaria genera grandes pérdidas en los resultados.
 
Actuar siempre con responsabilidad y con actitud proactiva en una larga cadena desde el anteproyecto, proyecto ejecutivo, estudios de suelo y ambientales, edificación, promoción del inmueble, actuar como intermediario entre el arrendador y el arrendatario, llevar todos los trámites y negociaciones, estar pendiente de las renovaciones de los contratos de alquiler, entre muchos más requiere una cultura muy fuerte de accountability.
 
Conoce nuestro programa insignia gerencial Business Leadership Plus®
 

 

 

Planes de Sucesión -  STIVA

Adrian Gonzalez Lozano, Presidente Grupo STIVA y Adrian Gonzalez Guerra, Director General de STIVA, líderes de desarrollo inmobiliario industrial, comparten con cdg los elementos clave de una sucesión familiar.

Contacta a un experto en gestión de recursos humanos en Inmobiliaria y comparte tus retos 2024

¿Tienes algún otro reto en específico? No dudes en contactarnos para contarnos tus necesidades. Nuestros expertos en el sector de logística y transporte tienen la solución adecuada para ti. 

Testimonios

Diseñar un modelo de competencias acorde a nuestros retos de negocio fue la clave para sentar las bases de nuestra institucionalización de RH
MIRA Desarrollos
La experiencia que cdg en la industria inmobiliaria fue gran parte del éxito para desplegar iniciativas de talento de alto impacto en los resultados de negocio
ADVANCE REAL ESTATE

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

Mónica Montemayor

Mónica Montemayor

Consultor Senior

Enrique Morantes

Enrique Morantes

Consultor Senior

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Adrián Taboada

Socio Director

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